هدف مكافأة الجدية في العمل: "هدف" يطلق برنامج "مكافأة الجدية للعمل" | صحيفة مال الاقتصادية
وتبلغ نسبة البطالة النسائية حاليا أكثر من 32%.
العمل: إيقاف التقديم لبرنامج مكافأة الجدية في العمل - المدينة
التفاصيل هنا
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) اليوم برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في " حافز " لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل- كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة ، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ابراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً: إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة ، واستمرارهم في العمل ، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة ، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
تعتبر "مكافأة الجدية في العمل"، أحد البرامج الناجحة التي قام بها صندوق تنمية الموارد البشرية لتشجيع المنشآت على توفير حقوق المواطن ومنحها له، بالإضافة إلى تشجيع المواطنين السعوديين على الالتحاق بالوظائف المقدمة من ال شركات والمنشآت. صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية لقد قام صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بالإعلان عن مكافأة يتم صرفها من أموال الصندوق لصالح أكفأ العمال الذين عملوا واجتهدوا خلال ممارستهم لأعمالهم بشكل يومي من مواطنين المملكة، ويطلق على تلك المكافأة اسم "مكافأة الجدية في العمل"، حيث أنها أحد الحركات التطوعية التي قدمت من قبل " برنامج هدف "، وقد قام بإطلاقها أمين الصندوق (إبراهيم بن فهد المعيقل) ، ولقد وصل عدد المستفيدين من تلك المكافأة في عام 2018م والذي يوافق عام 1439هـ إلى حوالي مليون و900 ألف مواطن سعودي، ومن الجدير بالذكر أن نسبة النساء من ذلك العدد تصل إلى حوالي 80%، مما يدل على اهتمام المملكة بتشجيع المرأة على الخروج للعمل. أهداف مكافأة الجدية في العمل يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الأهداف للتطور الاقتصادي للمملكة، كما أنه يحاول التوصل إلى عدة برامج تحفيزية للتخلص من جميع أشكال البطالة ، ولذلك تبدأ عملية حساب المكافأة منذ معرفة والتأكد من كون المواطن يبح عن وظيفة، فببحث المواطن عن وظيفته ومداومته عليه يوميًا وقدرته على تأدية مهام عمله بإتقان تكون قد انطبقت شروط منح المكافأة.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة. ومن جهة أخرى دعا إبراهيم آل معيقل كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج من جهة، ولفت إلى أن التسجيل ببرنامج "مكافأة الجدية للعمل" متاح عبر قنوات طاقات. كما دعا آل معيقل كافة المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل" مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر.
آخر تحديث: الاثنين 5 رجب 1435 هـ - 05 مايو 2014 KSA 17:42 - GMT 14:42 تارخ النشر: الاثنين 5 رجب 1435 هـ - 05 مايو 2014 KSA 23:00 - GMT 20:00 جانب من مؤتمر إطلاق برنامج "مكافأة الجدية للعمل" أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي "هدف" اليوم الاثنين برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها. ويمنح البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف آل معيقل أن هذا ما قادنا في "هدف" لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» عدم صرف مكافأة برنامج الجدية في العمل لمن استفاد من حافز 1 وحافز 2. وأوضح الصندوق ان برنامج مكافأة الجدية في العمل يهدف الى تحفيز الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار بها، ويمنحهم البرنامج مكافأة مالية تصل الى 24 الف ريال تقدم على 3 - 4 دفعات خلال عامين منذ بدء العمل بالمنشأة والاستمرار في الوظيفة. وأشار الصندوق إلى سعيه للتواصل حاليا مع اكبر عدد من المنشآت لتوفير فرص تدريبية للشباب في مختلف المناطق، لافتا الى صعوبة الاستفادة من برنامجين في وقت واحد، واشار الصندوق الى ايقاف دعم غالبية البرامج منذ سبتمبر الماضى من اجل تطويرها حتى تسهم بشكل اكثر فعالية في تحقيق خطط التوطين ودعم توظيف الخريجين. ويقدم الصندوق دعما لحوالى 27 برنامجا من بينها التدريب والتوظيف على رأس العمل ودعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الاهلية. واستقرت مستويات البطالة الشهر الماضى عند مستوى 12. 8% في انتظار المزيد من الجهود لتقليص هذا المعدل المرتفع سواء من خلال برامج التوطين الموجه في امارات المناطق، أو البرامج الأخرى مثل قرة ووصول لدعم المرأة في سوق العمل.
وكان لذلك دور إيجابي في تشجيع المنشآت والشركات في توظيف العمالة السعودية بشكل مستمر، للتخلص من كل أشكال البطالة وللحصول على العائد المالي المربح من برنامج "مكافأة الجدية في العمل". نظام حماية الأجور بوزارة العمل السعودي لقد تم التعاون ما بين صندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة العمل لحماية حقوق العامل والتي تتمثل في حصوله على أجره، فكان ذلك التعاون من خلال مراقبة وزارة العمل للمنشات للتأكد من إعطائها المرتبات المذكورة في العقود للعاملين، وبذلك تكون قد حصل الصندوق على تقاريره المؤكدة لمنح "مكافأة الجدية في العمل"، ولا شك أن يتم ردع بتلك الطريقة وهذا التعاون البناء كل أشكال التلاعب من قبل أصحاب الشركات والمنشآت أيا كان مجال عملها. دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين.
دعت إلى الاستفادة من برنامج دروب في التأهيل السبت 03 / 02 / 2018 كشفت وزارة العمل عن إيقاف التقديم لبرنامج مكافأة الجدية للعمل، اعتبارًا من 19 يناير الماضي. ويهدف البرنامج إلى تحفيز الباحثين عن عمل من المسجلين في حافز؛ لسرعة الالتحاق بالوظيفة، والاستمرار بها، ويمنح البرنامج المستفيد مكافأة على أربع دفعات، تصل إلى 24 ألف ريال على مدى عامين. وأوضحت الوزارة أن برنامج دروب شامل يبدأ بتقديم دورات تعليم إلكترونية، مرورًا بالحصول على شهادات معترف بها من كبريات الشركات؛ لمنح الأولوية للمستفيد منها في التوظيف المباشر. وأشارت إلى أن الموظفين على رأس العمل لا يمكنهم الاستفادة من برنامج حافز، الذي يمنح 2000 ريال شهريًّا لمدة عام للعاطلين؛ حتى يمكنهم الالتحاق بالعمل. ودعت الوزارة المدارس الأهلية إلى الالتزام بالحد الأدنى لراتب المعلم، وهو 5600 ريال بعد انتهاء فترة الدعم المقدرة بـ60 شهرًا. وتعمل المملكة حاليًّا على خفض نسبة البطالة، من خلال التوسع في الأنظمة والتشريعات الداعمة للعمالة الوطنية، وآخرها منع عمل الوافدين في مهنة بائع في 12 مجالًا، ابتداءً من العام المقبل.
- هدف مكافأة جدية العمل
- برنامج مصمم شعارات
- أكاديمية اتيس لعلوم الطيران atis aviation science academy
- وكيل ترين في السعودية
- بيت صالح كامل
- شروط التسجيل فى وظائف الجمارك السعودية النسائية 1439 رابط التسجيل
- "هدف" يطلق برنامج "مكافأة الجدية للعمل" | صحيفة مال الاقتصادية
- شرح دعاء "رب لا تذرني فردا وأنت خير الوارثين " - الكلم الطيب
- هيئة الاذاعة والتلفزيون البريد
- قناة الرائد مباشر